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Travailler chez Zelig.

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Rencontrez notre équipe !

Professionnels rigoureux, mais surtout collaborateurs engagés et convaincus qu’il est possible de travailler avec plaisir sur des sujets complexes et à forts enjeux !

Être Zelig c’est avoir la conviction que c’est en travaillant main dans la main avec nos clients que l’on parvient à faire de grandes choses. Riche de nos savoir-faire, mais toujours à l’écoute des singularités exprimées par nos interlocuteurs, nous nous attachons à ce que les projets aboutissent et que chacun grandisse des expériences vécues.

Être Zelig, c’est croire en ce que l’on fait. C’est se rendre utile, plus qu’indispensable. C’est faire partie d’un collectif avec lequel il fait bon travailler et vivre.

Pourquoi travailler chez Zelig ?

Le collectif est au cœur chez Zelig mais ce collectif n’a de sens que s’il est porté par le développement et le bien-être de chacun, individuellement. Chez Zelig, les collaborateurs sont responsables et autonomes.

Cela passe par une philosophie de management qui se veut moderne et en hyper proximité. Mais aussi, de façon très concrète, par l’environnement de travail offert à chaque consultant : Téléphone, PC, outils de travail 100% cloud accessibles partout en toute sécurité pour faciliter le télétravail et la collaboration.

1995
Année de création
24
Collaborateurs
27 ans
Âge moyen
40 %
Hommes / Femmes
0 M
Chiffre d'affaires
20 %
Turnover
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La parole de nos collaborateurs

Qui de mieux que nos collaborateurs pour vous parler des missions que leur offre Zelig ?

L'organisation de nos offres

Déclinées sur l’ensemble de nos savoirs-faire et de nos domaines d’intervention, les Offres Zelig structurent la manière dont nous pouvons vous accompagner : Du conseil au pilotage de projet, de la stratégie IT à la réalisation d’applications No-Code , de la formation, au change et au transfert de compétences.

Très amont dans vos processus d’idéation, de cadrage ou d’étude. Tout au long de vos projets sur du pilotage et de l’AMOA. Nos Consultants vous rendent la vie plus facile !

Prendre la vague No-Code et ne pas rater les innovations qui ont déjà montré leur efficacité. Notre Factory vous accompagne sur la définition de votre stratégie no-code et sur la réalisation de vos applications !

Notre Academy est là pour vous proposer des cursus mis en œuvre et dispenser par nos consultants terrain. Elle vous offre également des solutions de coaching et d’accompagnement sur mesure. Apprenez et libérez vos compétences !

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Nos engagements
responsables

  • La parité : Est-ce que c’est un sujet, chez Zelig ? Pas vraiment en réalité. Pas de discrimination négative, ni positive. La parité s’est naturellement mise en place et les collaborateurs sont à l’image de notre société : diverse.

  • L’engagement Simone et les collectes de vêtements : être conscient de la chance que nous avons tous de travailler dans des contextes bienveillants et hyper privilégiés. Normal aussi que l’on s’engage auprès d’associations pour apporter du temps, des moyens à ceux qui en ont un besoin presque vital. Chez Zelig, les collaborateurs participent à des initiatives citoyennes et en sont fiers, même s’ils restent discrets sur le sujet.

  • Plus de 1500 arbres déjà plantés : une action et un engagement portés par nos collaborateurs mais aussi par nos clients (en partenariat avec Forest’action).

  • Des locaux plus éco responsables : impliquant des travaux de rénovation importants et intégrant un confort de vie optimal (pompe à chaleur, chauffage au sol…)

  • “No (more) Goodies”

  • Les Rocket Book : pour limiter l’usage du papier, digitaliser les prises de notes lorsque c’est nécessaire (uniquement). Une action complémentaire qui rend chaque Zelig acteur de la diminution de notre empreinte sur l’écosystème.

  • TedX : Les 10 ans de TEDx Paris. Des ouvertures artistiques et culturelles à travers l’organisation de soirées d’échanges, de conférences (TedX), de spectacles. Parce que l’ouverture au sens large est une des valeurs de Zelig et qu’elle permet de grandir dans sa vie personnelle comme dans sa vie professionnelle.

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