Vous transmettre nos savoir-faire et nos expériences
Tester et expérimenter ensemble
Vous accompagner sur le terrain

FORMER

Transmettre nos compétences et nos savoirs faire
pour répondre à votre besoin de transformation et d’évolution, celui de votre entreprise, de votre métier,
en vous proposant :

  • des formations sur étagères (Retrouvez nos cursus sur étagère en dessous)
  • des formations que nous adaptons à vos besoins
  • des cursus que nous construisons ensemble pour vous, sur mesure

ACCOMPAGNER

Vous conseiller, tester et expérimenter ensemble dans votre environnement, votre projet, votre produit.
Vous faire bénéficier de l’expérience des membres de la Zelig Academy en :

  • vous donnant des clés de mise en pratiques lors de nos cursus.
  • vous accompagnant post cursus
  • intervenant sur des thématiques qui vous sont spécifiques

COACHER

Le coaching est un accompagnement individuel et personnalisé au cours duquel le coach aide un coaché à développer son efficacité, à s’adapter à une situation nouvelle, à résoudre des difficultés ponctuelles, etc.

Cette intervention porte sur toutes les compétences qui ne dépendent pas exclusivement de connaissances techniques. Elle est adaptée aux « savoir faire » et « savoir être » concernant le management, l’organisation, le relationnel, la communication…

NOS FORMATIONS

PROJETS ET METHODES
  • Une approche innovante pour animer et piloter un projet 

    #learn #agile #ameliorationcontinue #businessvalue #pragmatisme #prince2
    Comprendre la structure et le fonctionnement d’un projet. Cette formation couvre les phases clés du déroulement d’un projet, les notions essentielles pour maîtriser l’environnement projet et les techniques pour un projet réussi.
    Appréhender les enjeux de la communication dans un contexte de management non hiérarchique

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  • Agilité et les bases de SCRUM 

    #scrum #agile #productowner #scrummaster #preparationcertif #team
    L’approche agile rompt avec l’approche traditionnelle de construction de solution. Comprendre les principes de la démarche Agile est essentiel pour appréhender les changements qu’elle implique. Ce module explique les fondements de « l’agile » et de sa mise en application avec les bases de SCRUM.
    Ces bases pourront être approfondies avec le module « Approfondir Scrum par la pratique »

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  • Play with SCRUM : Approfondir SCRUM par la pratique 

    #retourexperience #miseenoeuvre #pragmastisme #scrum #kanban #productowner #scrummaster #team #lego #expertise
    SCRUM, c’est quoi ? Beaucoup en parlent,  beaucoup d’informations circulent, certains connaissent les bases… mais dans la pratique, ça se passe comment ?
    « Je ne sais pas comment commencer » , « j’ai l’impression que j’ai perdu le sens et les bénéfices », etc.
    Cette formation permet de « jouer » à scrum pendant 2 jours. L’objectif est de revenir à la compréhension de la mise en œuvre de la méthode…  PRATIQUONS !

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  • Devenir Product Owner – Niveau 1

    #productowner #agile #scrum
    Le Product Owner est le responsable des exigences du client, du produit et de sa valeur. Il incarne la voix du client pour l’équipe en charge de la construction.
    A l’issue de ce module, le stagiaire sera en mesure de mettre en œuvre et d’animer les éléments nécessaires à ce rôle central de la méthode scrum et de l’approche agile.

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#designthinking #codesign #coconstruction #creationcollective
Design Thinking, Co Design, Co-construction, Création collective, sous ces diverses appellations se cachent de nombreuses pratiques et manières innovantes de concevoir la réponse à un besoin client.
Afin d’être un participant actif à des ateliers collaboratifs de Co construction efficaces, il est nécessaire de comprendre les concepts concernés et d’acquérir la bonne posture à adopter.
Cette formation vous délivrera les compétences et savoir-être fondamentaux pour devenir un(e) participant(e) actif/active d’ateliers de créativité collective.

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C’EST QUOI LE COACHING ?

ICF définit le coaching comme une alliance entre le coach et ses clients dans un processus qui suscite chez eux réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel.
Pour accompagner l’évolution d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation, le coach s’appuie sur l’art de la relation qui permet d’entrer en interaction avec quelqu’un d’une façon telle qu’il réalise les projets qu’il choisit de mettre en œuvre en transformant, si c’est pertinent, ses attitudes et ses compétences.

PRINCIPES DU COACHING

Le principe du coaching est d’aider la personne à élaborer elle-même ses propres solutions.

Pour ce faire, le coach utilise principalement l’écoute, la synthèse, le questionnement, et le retour d’analyses. Selon les besoins et les attentes, il complète son intervention par des apports de méthodes, d’outils, d’informations et de connaissances.

Le coaching permettra à la personne accompagnée de pouvoir prendre du recul par rapport à l’ensemble de son environnement et des contraintes associées.

ACCESSIBILITÉ

  Lieu de formation

Les formations chez Zelig Consultants ont lieu au 63 rue de l’abbé Bonpain 59700 Marcq en Baroeul (Places de parking disponibles)
ou au 10 rue de Monceau 75008 Paris

  Plan d’accès

Le plan d’accès (Lille) est également accessible ici

Le plan d’accès (Paris) est également accessible ici

 

  Adaptation à vos besoins

Afin de nous assurer que les moyens de prestation de formation puissent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez contacter notre référent via notre mail formation@zelig-consultants.com ou au +33 3 28 38 74 96

 

Règlement intérieur de Formation

Retrouvez ici notre règlement intérieur de formation.